Si vous êtes salarié d’un établissement de santé, le coût de votre formation est pris en charge par votre établissement.  

Si vous êtes un professionnel de santé en libéral, il existe trois organismes principaux de financement : le DPC, le FIF-PL (uniquement IDEL) et le FAF-PM (uniquement pour les médecins).

Pour bénéficier du financement DPC, il faudra vous créer un compte DPC sur agencedpc.fr puis faire la demande de prise en charge sur mondpc.fr, en renseignant la référence de votre formation (11 chiffres). 

Pour bénéficier du financement FIF-PL ou FAF-PM, il vous suffit de vous inscrire sur le FIFPL sur la session que vous souhaitez, il vous suffit de régler la formation auprès de Soignons Humains et de fournir ensuite votre attestation de fin de formation au FIFPL.

Vous êtes professionnel de santé, une formation vous intéresse mais vous n’êtes pas éligible aux financements proposés : financement déjà utilisé, statut de remplaçant… ?

Vous avez la possibilité de financer directement votre formation en contactant formation@soignonshumain.fr 

Notez qu’en tant que professionnel libéral, le coût de la formation ainsi que les frais d’hébergement et de déplacement sont déductibles de vos frais professionnels (BNC).

Le FIF-PL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales) vous permet de financer vos formations grâce à vos cotisations URSSAF annuelles.

En 2026, vous bénéficiez d’un budget formation de 900€ (300 € par jour). Ce financement est cumulable avec le financement DPC. 

Pensez à mobiliser le crédit d’impôt pour vos heures de formation !

Le Développement Professionnel Continu (DPC) est un dispositif de formation obligatoire pour l’ensemble des professionnels de santé. L’Agence nationale du DPC (ANDPC) assure la prise en charge financière et l’indemnisation de certaines professions et de certains modes d’exercices. C’est le cas notamment des médecins, infirmiers, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, pédicures-podologues, orthophonistes et masseurs-kinésithérapeutes exerçant en libéral ou en centre de santé conventionné.

Le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux (FIF-PL) permet la prise en charge des formations suivies par les professionnels de santé exerçant en libéral, à condition qu’ils soient affiliés à l’URSSAF en tant que travailleur indépendant et à jour de leur contribution à la formation professionnelle.

Si aucun de ces dispositifs ne correspond à votre situation, nos formations restent accessibles en autofinancement, sans formalités spécifiques.

Et si besoin, Corinne est là pour vous accompagner et vous aider à faire le bon choix sur formation@soignonshumain.fr

Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme chargé d’accompagner les entreprises et les salariés dans le domaine de la formation professionnelle. Il collecte et gère les fonds de la formation professionnelle continue, et aide les entreprises à identifier leurs besoins en compétences, tout en facilitant l’accès à la formation pour leurs salariés.
Les OPCO collectent les contributions des entreprises pour la formation professionnelle et financent les actions de formation des salariés, incluant des dispositifs comme le plan de développement des compétences, l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation), et la reconversion.

Pour bénéficier d’un financement OPCO (Opérateur de Compétences), certaines conditions doivent être remplies, tant du côté de l’entreprise que du salarié. Voici un récapitulatif des critères principaux :

Entreprise cotisante à un OPCO

• L’entreprise doit verser des contributions à la formation professionnelle. Chaque année, les entreprises cotisent à un OPCO en fonction de leur taille et de leur secteur d’activité. Cela leur permet de bénéficier des services et financements proposés par cet opérateur.
• Chaque secteur professionnel est rattaché à un OPCO spécifique. Par exemple, l’OPCO Santé pour les établissements de santé.

Formation éligible

• La formation choisie doit être éligible aux critères définis par l’OPCO. En général, cela concerne :
  • Le plan de développement des compétences de l’entreprise, qui remplace l’ancien « plan de formation ».
  • Les formations en alternance (contrats de professionnalisation et apprentissage).
  • La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
  • Les actions de reconversion ou de promotion par alternance (Pro-A).
• L’OPCO vérifie également si la formation est délivrée par un organisme de formation certifié ou reconnu.

Salariés bénéficiaires

• Les salariés de l’entreprise cotisante peuvent bénéficier des financements OPCO. Cela inclut :
  • Les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Les salariés en contrat à durée déterminée (CDD).
  • Les alternants sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.
• Certains OPCO peuvent également financer des formations pour les chefs d’entreprise et leurs conjoints collaborateurs, selon les secteurs d’activité et les critères spécifiques.

Montants et plafonds de financement

• Les financements OPCO varient en fonction de la taille de l’entreprise, de la nature de la formation, et des priorités définies par chaque OPCO.
• Pour les entreprises de moins de 50 salariés, les OPCO prennent généralement en charge une part significative, voire la totalité des coûts de formation.
• Les montants de prise en charge sont encadrés par des plafonds qui peuvent être différents selon les types de formation (alternance, reconversion, développement des compétences).

Démarches à suivre

• L’employeur ou le salarié (via l’employeur) doit déposer une demande de prise en charge auprès de l’OPCO compétent, en fournissant les documents nécessaires (devis, programme de formation, convention de formation).
• Il est recommandé de soumettre cette demande avant le début de la formation pour s’assurer que le financement est bien accordé.

Priorités sectorielles

• Les OPCO fixent des priorités annuelles en fonction des besoins du secteur. Les formations relevant de ces priorités (exemple : métiers en tension, évolution technologique, digitalisation) peuvent bénéficier d’un financement privilégié.

Suivi et évaluation

• À l’issue de la formation, certaines démarches administratives doivent être complétées, notamment la fourniture d’une attestation de participation à la formation pour valider le financement.

Pour plus d’informations vous pouvez vous rendre sur le site de l’OPCO : https://www.opcoep.fr/accueil