Soignons Humain Académie
Durée
56 heures (8 jours)
Format de la formation
Présentiel
Prix et financement
Personnel
3300€
Taux de satisfaction des apprenants
85%
Objectifs de la formation
- Évoluer de façon harmonieuse au sein d’une équipe auto-organisée
- Co-créer, collaborer, décider et progresser ensemble grâce aux réunions d’équipes
- Favoriser une communication fluide entre les parties prenantes
- Développer son assertivité et gérer avec discernement les situations difficiles
- Développer l’autonomie et l’agilité de l’équipe, s’auto-évaluer
Objectifs opérationnels (intentions pédagogiques)
La Soignons Humain Académie est un parcours de développement personnel et professionnel pour accompagner et soutenir la transformation et le changement dans les organisations.
Vous diriez que…
- Affirmer pleinement ma place auprès du patient/de la personne accompagnée, de son entourage, de mon équipe et des autres professionnels est un défi de tous les jours. – Je veux être moi-même au travail, y donner le meilleur tout en préservant ma vie en dehors.
- J’ai parfois l’impression de vivre un décalage entre ce que je souhaiterais atteindre personnellement et ce à quoi j’arrive en réalité, ou bien entre les valeurs et le but affiché de mon organisation, et ce qui est réellement vécu.
Et vous auriez envie de…
Augmenter votre capacité à « repanser la santé par l’humain »
- en cherchant à garder alignés les intérêts de toutes les parties prenantes (patients/personnes accompagnées, aidants, professionnels sociaux et de santé, système de santé)
- en prenant soin des soignants, des personnels éducatifs/sociaux et en pacifiant les relations pour une meilleure coopération
- en créant un terreau plus favorable à ce que se révèle le plein potentiel des personnes et des organisations Alors cette formation est faite pour vous !
Un parcours en 8 jours (4 modules de 2 jours), au plus près de chez vous.
À l’issue de la formation, je serais capable de :
- Porter de la conscience sur ce que je vis et l’exprimer à l’autre de manière responsable
- Mobiliser les dispositifs et outils de la coopération en équipe
- Expérimenter les éléments constitutifs des organisations auto-gérées et apprenantes
Contenu de la formation
Module 1 : S’accueillir (soi et l’autre)
Module 2 : Coopérer en équipe
Module 3 : Traverser les situations difficiles et les conflits
Module 4 : Cultiver nos ressources
- Objectifs pédagogiques :
- Ancrer nos apprentissages, notamment au regard de nos expériences en inter- session
- Expérimenter et revenir sur des outils et processus d’enrichissement mutuel
- Expliciter et ancrer des processus et outils d’intelligence collective
- Consolider le parcours
- Avec notamment :
- Retours d’expériences
- Organisation apprenante : de quoi parle-t-on ?
- Développer l’autonomie et l’agilité de l’équipe
- L’auto-évaluation (SDMI)
- Amener les équipes à construire la suite : vision commune, déclinaison en objectifs, plan d’actions, etc.
- Focus et prise de recul sur les outils d’intelligence collective vus et expérimentés
Date et ville
Toulouse :
du 02/03/2026
au 15/03/2026
Toulouse :
du 16/03/2026
au 23/03/2026
Paris :
du 06/04/2026
au 13/04/2026
Pourquoi choisir nos formations ?
Créé en 2019, Soignons Humain Formation est né du constat que les formations proposées sur le marché ne répondaient que partiellement aux besoins des infirmier(e)s, aides-soignant(e)s et auxiliaires de vie travaillant en équipes autonomes et des bénéficiaires accompagnés. Les formations étant axées principalement sur le savoir-faire, mais peu sur le savoir-être, pourtant essentiel. Nous nous sommes entourés de partenaires pour créer un contenu de qualité et un format adapté aux nécessités du terrain. L’ensemble de notre programme découle du référentiel de compétences co-construit en collaboration avec les différentes parties prenantes de l’écosystème du soin et de l’aide à domicile. Notre équipe pédagogique principale est composée de : Chrystèle Leman et Mathieu Nochelski (co-dirigeants de l’association et de l’organisme de formation Soignons Humain), Mathilde Lacaze (prestataire chargé de la relation client et du suivi des projets de l’organisme de formation), Corine Pujo (prestataire charge de mission administrative, financier et qualité), Adéline Hautcoeur (infirmière cadre de santé, prestataire chargée de mission ingénierie pédagogique). Nous faisons appel quand cela est nécessaire à des prestataires externes.