Coach-facilitateur en équipe auto-organisée
Le parcours Coach par Soignons Humain
Durée
Format de la formation
Prix et financement
Description de la formation
Objectifs de la formation
- Accompagner le changement de posture vers le métier de « coachs facilitateurs d’équipes auto-organisées »
- Savoir créer le cadre d’intervention auprès d’une équipe et des parties prenantes pour favoriser l’autonomie, la responsabilisation, la coopération et l’apprenance.
- Savoir choisir et utiliser les outils pertinents, notamment en termes de coaching collectif et de facilitation de groupe
- Savoir créer et cultiver les conditions de coopération et le partage de bonnes pratiques
Objectifs opérationnels (intentions pédagogiques)
Contenu de la formation
Module 1 : Co-construire le cadre et la relation
- S’accueillir soi et l’autre
- Qualité de présence et d’écoute
- Bulle de confort
- Contexte
- Cadre
- Rôle
- Périmètre
Module 2 : Fondamentaux de la posture de coach-facilitateur & SDMI
- Posture coach
- Les différents niveaux de coaching et d’interventions
- L’orientation solution
- SDMI
Module 3 : Faciliter les dynamiques collectives
- Les interventions en collectif (quand ça va et quand ça va pas)
- Accompagner à différents niveaux (je/nous/dans)
- Développer la coopération, l’agilité et la co-responsabilité
Module 4 : Transformer le pépin en pépite
- Feedbacks
- Feedforward
- Conflits, tensions et situation difficiles
- Les « recadrages »
Module 5 : Développer une culture apprenante
- Développer une culture apprenante
- Développer l’auto-évaluation et l’amélioration continue
Module 6 : Développer sa posture, son éthique & sa pratique
- Apprécier ses forces et sa « couleur » de coach
- Travailler ses pièges et ses zones ombres/angles morts
- Développer sa légitimité
- Développer sa réflexivité pour identifier ses zones de croissance
Pourquoi choisir nos formations ?
Créé en 2019, Soignons Humain Formation est né du constat que les formations proposées sur le marché ne répondaient que partiellement aux besoins des infirmier(e)s, aides-soignant(e)s et auxiliaires de vie travaillant en équipes autonomes et des bénéficiaires accompagnés.
Les formations étant axées principalement sur le savoir-faire, mais peu sur le savoir-être, pourtant essentiel.
Nous nous sommes entourés de partenaires pour créer un contenu de qualité et un format adapté aux nécessités du terrain. L’ensemble de notre programme découle du référentiel de compétences co-construit en collaboration avec les différentes parties prenantes de l’écosystème du soin et de l’aide à domicile.
Notre équipe pédagogique principale est composée de :
- Chrystèle Leman et Mathieu Nochelski (co-dirigeants de l’association et de l’organisme de formation Soignons Humain),
- Mathilde Lacaze (prestataire chargé de la relation client et du suivi des projets de l’organisme de formation),
- Corine Pujo (prestataire charge de mission administrative, financier et qualité),
- Adéline Hautcoeur (infirmière cadre de santé, prestataire chargée de mission ingénierie pédagogique).
Nous faisons appel quand cela est nécessaire à des prestataires externes.